把信送给加西亚心得体味（精选18篇）
当咱们堆集了新的体味时，经常能够或许或许或许或许或许或许或许或许或许将它们写成一篇心得体味，如斯能够或许或许或许或许或许或许或许或许或许一向更新迭代自身的想法。信任良多人会感到传染心得体味很难写吧，上面是小编清算的把信送给加西亚心得体味，但愿对大师有所赞助。
把信送给加西亚心得体味 1
近临期间以来，公司构造进修罗文精力，并发放了《把信送给加西亚》一书，其方针是要员工进步实行力，在使命之余，我也当真浏览了这本书，刚看第一章，就被其驯服了，我迫不及待地读完了全文。恳切说，我对实行力的观点是比拟恍惚的，大师也有大师的解释，经由进程进修，我比拟认同这类解释：实行力便是公司或下级支配给职员或部属的使命，自觉、实时并尽能够或许或许或许或许或许或许或许或许完善的把使命实现，并且很好的向公司或下级报告请示使命功效或进度。
《把信交给加西亚》实在便是美国甲士罗文一则送信的故事，故事的的规划很简略，简略的几近不用一百个字便能够或许或许或许或许或许或许或许或许描写完，可是罗文所表现出的精力，使这个小故事有者怪异的魅力，那末罗文所表现出的实行力是甚么呢？我感到传染，罗文的实行力便是虔诚、从命、死力、朝上进步，虔诚是焦点，是条件，不对国度的虔诚，就不甲士般的无条件从命，就不会有不懈的死力和不时的朝上进步，终究到达方针，明显，在这里虔诚变的出格主要，要进步实行力，就必须处置：虔诚题目。不实行力或实行力不强会要若何的功效呢？
一是不实时去办，疲塌，耽搁了战机，导至使命失利。
二是心里无感情。带着感情去使命，天然做不好。
三是实现使命的决计不决议，使命如杳无音信，不了动静，不向公司或下级报告请示使命功效或进度。
四是使命效力低下人家用上30分钟的实际现，你能够或许或许或许或许或许或许或许或许用一个小时乃至更长的时辰。
若是不一颗对企业的虔诚的心和对使命虔诚的立场若何能够或许或许或许或许或许或许或许或许或许处置上述题目呢？虔诚是一种品德，是一小我心里深处的感情。虔诚从小的方面讲是对一个家庭、一个构造、一个企业的义务，从大的方面讲它是咱们每个社会的人对国度民族所答允担的义务。
虔诚不论作为一种优异的传统精力，仍是作为古代企业的一种企业精力，它不只保护义务，它自身也是一种义务。在一个企业里，企业和员工是一个共生体，企业的生长，要依托员工的生长来实现；员工的'长成，又要依靠企业这个平台来实现。企业兴，员工兴；企业衰，员工衰。此刻大大都优异企业在用人标准上都把虔诚作为识人、用人的主要标准，而后才是小我的能力和本质。统统公司无一破例地但愿吸纳虔诚的职员，并寄但愿于雇用来甄选，由于虔诚已不只仅是对品德标准的评判，而是一个员工对职业水准的权衡。不任何一个构造情愿操纵一个缺少虔诚的人，只需虔诚的人，才有资历成为优异团队中的一员。缺少虔诚的人材，不了阐扬能力的舞台，成就不了古迹的同时，一样成为明珠暗投的主力。
我感到传染作为一位中层干部，其虔诚经常比伶俐加倍主要。若是每个中层干部都能做到这一点，在本职岗亭上恪失职守，尽自身最大能力做好每项使命，这无疑是企业最大的福祉，也是走向自身职业糊口生计成功此岸的动身点。以说，具备虔诚，你就会具备了干事的能源，使命效力就会获得更大的提升，企业和小我城市从中受害。因此，不论你在哪一个岗亭，负担甚么职务，都必须以实行自身的职责为己任，用虔诚誊写生长的履历，使自身天天都有新的收成，不要由于受一点儿冤枉，吃一点亏就怨言满腹、铭心镂骨。实在在良多时辰，亏损是进步的扶梯，落空的越多，获得的也就越多。咱们只需同心合力，能力培育一个优异的团队，能力鞭策企业实现安康疾速的生长。
虔诚是一种美德，更是一种能力、一种义务、一种精力，咱们不论身居任何地位，只需具备一颗虔诚的心，咱们就具备了一个小我周全生长的舞台，便能够或许或许或许或许或许或许或许或许够为实现协调疾速生长这一光辉胡想，做出咱们应有的更大的进献。
把信送给加西亚心得体味 2
读过一本好书，精力获得了一次升华，愿咱们将《把信送给加西亚》所表现的精力落实到咱们的本职使命中，绳尺干事，本性做人。这也是古代从业职员应具备的根根基质，细细品来，对咱们此后获得成功有着很大的鉴戒意思。
《把信送给加西亚》我想这本书之以是能滞销不衰，风行全国，恰是它倡导了这类理念：对使命的虔诚与决议信心。此刻有如许一个遍及的景象，良多人对自身今朝的使命都不对劲，所谓的“这山望着那山高”，总感到传染别人的使命比自身好，而等自身真的落空今朝的使命时，才觉察自身本来的使命有多好。我想每个职业都有它自身的优毛病谬误，不相对的黑白之别，并且一份支出一份收成，收成老是和支出成反比的，我为甚么说“收成”而没用“支出”由于“支出”仅仅是“收成”傍边的一局部，正如书中所说：“不要为薪水而使命，由于薪水只是使命的一种报偿体例，固然是最间接的一种，但也是最短视的。面临菲薄单薄的薪水，你该当晓得，店主支出给你的使命报酬固然是款项，但你在使命中赐与自身的报酬，乃是名贵的履历，精采的练习，能力的表现和风致的成立。这些工具与款项比拟，其代价要超出跨越千万倍。”这段话对我的心灵有很大的.震动，在现今这个快餐期间，人们愈来愈深谋远虑，而轻忽了一份使命对人内涵品德和素养的深远影响。这不能不说是一个期间的悲伤。
把信送给加西亚的故事产生在100多年前，至今人们还在传诵它，是由于它倡导了一种精力。这类精力是自从有人类社会以来所配合倡导的，不论是甚么民族、甚么社会轨制，也不论是在曩昔仍是在悠远的未来。固然差别民族和国度在对该种精力的论述和抒发体例上各有差别，但在读到《送给加西亚的信》这个故事时却城市产生共识。这类共识，源于人类对夸姣未来的期盼和寻求，源于人类自强不时、坚固不拔的斗争精力。
把信送给加西亚心得体味 3
《把信送给加西亚》这本书用很小的篇幅向咱们报告了一个巨大的故事，19世纪美西战斗期间，美方有一封具备计谋意思的手札，急需送到古巴盟军将领加西亚的手中，可是加西亚正在森林作战，没人晓得他在甚么处所。此时，自告奋勇的一位年青中尉罗文，他孤身一人，历经艰巨险阻，徒步三周，走过危急四伏的国度，终究将总统的信送给了加西亚将军，实现了使命。
初读这本书感应颇深，恍如俄然间大白了甚么是虔诚，忠者，耻辱忘我、恳切死力；诚者，至心、实在。罗文将军那种看待国度、看待古迹的相对虔诚我至心佩服，怀揣着一份感动，频频的问自身，一个有抱负的年青人究竟该当用甚么样的心态来面临使命，面临糊口，谜底是，虔诚。美国之父本杰明富兰克林说过：若是说性命力令人们前程光亮，小我令人们宽大，脚结壮地令人们实际，那末，深挚的虔诚感就会令人生朴重而又意思。是的，虔诚能够或许或许或许或许或许或许或许或许或许让一个通俗的人变得刺眼。经由进程20xx年的统一应考，我插手了查察院这个大师庭，一年的使命时辰让我深切的体味到了虔诚这两个字所付与给查察官这份职业的主要意思，只需对峙对党的虔诚、对国度的虔诚、对国民的虔诚、对查察古迹的虔诚和对法令的虔诚，能力真正做到立检为公，法令为民。
1、咱们该当把虔诚建立成为一种决议信心，是一种虔诚履职、勇于进献的果断决议信心。
作为新期间的查察官要从心里深处安稳建立起忠于党、忠于国度、忠于国民、忠于宪法法令、忠于查察职责的耐久弥坚的决议信心，让其化为自身的内涵能源和不懈的精力寻求。在使命中，要果断不移的践行虔诚、为民、公道、清廉的政法干警焦点代价观，怀着虔诚之心，便能够或许或许或许或许或许或许或许或许心无旁骛，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，怀着虔诚之心，就在法令办案中就会不偏不倚，让实际和法令成为独一的绳尺和根据，怀着虔诚之心，便能够或许或许或许或许或许或许或许或许明哲保身，清廉营私，不为歪门邪道所扰乱。
2、咱们该当把虔诚熬炼成为一种品德，一种勇于担任、勇于进献的高尚品德。
对罗文将军，恰是那份对国度的虔诚之心，才让他决然决然的接管了这么一个看起来不能够或许或许或许或许或许或许或许或许实现的使命，不在意小我的生死生死，不计算小我的得失，独一的方针便是实现使命。对查察干警来讲，虔诚更是立品之本，法令付与了查察法令裁断之重权的同时，也付与了查察负担起办事国民之重责、保护稳定之重担，我一向感到传染即便是在通俗的岗亭做着零碎的大事，只需死力去做，无愧于心，便是虔诚的最好写照。用芳华和热血去解释虔诚，用勇于担任和勇于进献去实现虔诚，做到言必信，行必果，同心专心一意，矢志不渝，才是一位优异的查察官所必须具备的风致。
3、咱们该当把虔诚塑形成为一种立场，是一种自动自动、酷爱使命的敬业立场。
罗文将军在接管到如许一个使命的时辰，不提出太多的疑难，不找任何对付的来由，而是顿时付诸步履，冒着性命风险，从未想过抛却，直至自身实现使命的那一刻，下属褒扬了他，他却只是说：我只不过是实现了一个甲士该当实现的使命。既然挑选了查察古迹，就要发自心里的酷爱它，比尔盖茨曾说过只需酷爱使命的人材能在使命中做到自动自动，在面临坚苦时能够或许或许或许或许或许或许或许或许或许有背城借一的决计和毅力。查察古迹付与咱们太多的义务和义务，咱们要做把信送给加西亚的人，在收到使命的'时辰，以一种自动自动的专一精力果断实行、死力以赴、失职尽责的去实现，实在担任起中国特点社会主义法制扶植的开辟者和保护者。
4、咱们该当把虔诚培育成为是一种状态，是一种死力以赴、心无旁骛的专一状态。
罗文将军在送信途中，不被身旁水草丰茂的寒带森林所吸收，也不被敌军密布的海上巡查所吓倒，他只是同心专心一意想着自身身上的义务严峻，必然要把信送到加西亚将军的手中。一个不具备相对虔诚和果断意志的人是不能够或许或许或许或许或许或许或许或许成为一位优异的查察官，在我身旁就有良多先辈、共事，怀着对党和国度的忠贞，对国民大众的耻辱，在查察这个高尚的岗亭上死力摸索着、寻求着、理论着，背负着法令的庄严，保护着社会的公道。
作为一位年青的查察官，咱们加倍该当毫不怜惜地将自身的精力和热忱投入到能够或许或许或许或许或许或许或许或许或许为之进献毕生的查察古迹傍边，以虔诚敬业的立场投身使命中，终究将会收成共事的尊敬和承认、带领的赞成和赏识、机缘的垂青和偏心，最主要的是收成属于自身的自傲和成就。并不是每小我都能成为将军，可是只需专心，每小我都能够或许或许或许或许或许或许或许或许或许让自身成为罗文。查察古迹广大而巨大，虔诚敬业的把信送给加西亚的人恰是查察步队不可或缺的中坚气力，咱们要从为人办事、法令理念、使命立场和精力面孔等各方面严酷请求自身，死力使自身成为一位超卓的送信人，做一个值得拜托的人。怀揣着一颗检徽下虔诚卫士的心，满盈着对党、对国民无穷的耻辱和酷爱，咱们青年查察官必将在通俗的岗亭上做出不通俗的成就，性命不止，斗争不时，一向忠于党、忠于故国、忠于国民、忠于法令，做党的古迹和国度大局的保护与撑持者，做国民的固执后援和法令的忠厚卫士，做查察古迹的急前锋和未来创作发明者。
把信送给加西亚心得体味 4
《把信送给加西亚》报告的是罗文中尉是若何把信送给加西亚将军的故事。这个送信的传奇故事已在全全国广为传布100多年，《把信送给加西亚》一书也滞销不衰，风行全国，这主要是它倡导了对使命的勤奋敬业精力，恰是这类精力鞭策企业、单元和社会生长的。
跟着矿井鼎新的不时深切，是生长的条件，以紧跟企业疾速生长的步调，须要职工对企业的虔诚、义务和使命的自动自动性，以加速企业生长的历程，这就须要职工像罗文中尉一样，能够或许或许或许或许或许或许或许或许或许不问启事，只需是下级带领支配了，就实行并当真详尽的实现它；可是，在咱们的身旁，如许的精力、如许的人切当有点少了。以是咱们要进修这本书，进修罗文中尉的精力，我想这也是此书滞销100多年的底子地址。
此刻这本书暗暗地放在我的桌子上，薄薄的，朴实而不艳丽。这是我看过的最小的书了，叫它小册子仿佛更合适，可是它的内容所给我的感到传染毫不像它的表面那样。由于经由进程进修这本书我大白了人类社会最根基的步履法例，那便是：“只需投入才有报答，只需虔诚才有信任，只需自动能力有立异，不支出就不收成”。这本书以一种足以让统统人佩服的抒发体例转达了一种极为自动、安康、向上的人生观和人材代价观，使我深切感悟到“罗文”的主要性，熟习到使命的立场间接表现了使命的品德，要看一小我干事的效力，就要看他的使命精力和立场。
在实际糊口中，咱们处处可见一些人使命立场不规矩，以长于投契取巧为光荣，带领一回身就懒惰，不监视就不自觉，对使命推委敷衍，划地自封，乃至于自身老是在本来程度下去回动摇，不自我省思，而以各类捏词来讳饰自身缺少义务心。整天诉苦说甚么社会不公允了，诉苦自身不找到好使命之类的。实在在诉苦和诉苦的.同时，这些报酬甚么不能坐上去仔细地想一想，为甚么这些“可怜”会落在自身身上呢？
这又回到了“立场决议统统”这句话上了，我感到传染人生实在的可怜便是那些对自身不担任，使命立场不规矩的人，出格是有才干的人，由于自身有才干，以是感到传染自身就该当被重用，被别人所谛视，不情愿从大事做起。只需才干，不义务心，缺少敬业精力，又有甚么用呢，在实际全国里，处处看到的都是有才干的贫民，为甚么他们有才干但又是贫民呢？便是由于他们缺少敬业精力，缺少自动实现使命的自动性。
从书中，咱们也能够或许或许或许或许或许或许或许或许或许晓得，要想干成一件事，超卓地去实现它，除具备自动性，虔诚度与义务感外，还必须要专一地盯住此事，锁定方针，熟习这便是号令，必须实现，还必须在使命之余不时地进修有了充实的根本常识，使命履历，本质能力今后，你能力更好，更快，更准地去实现你所要想干的事。书中罗文中尉是在孤身一人，不晓得加西亚将军详细在哪，长甚么样，又不任何保护的环境下，从美国动身奥秘登岸那时尚被西班牙戎行节制的古巴岛，最初成功地把信交到了加西亚将军手中并带回了很是可贵的材料。
全部送信进程布满了艰苦和风险，但在罗文中尉火急但愿实现使命的心中，却有着相对的勇气和百折不挠的精力。试想，若是罗文一味诉苦带领交给的使命使命难度大，对带领的决议貌同实异，不敬业精力，他就不会自动自动去把信送给加西亚。
要想在使命中成就一番古迹，就须要勤奋敬业。要做到勤奋敬业，起主要从心思上建立自傲心，有一个精确的心态，能力丰硕常识，掌握更多的机缘，死力做好每件事，机缘才不会擦肩而过，能力培育高尚情操，能力超出自身，检讨自我，重视自身的心灵，改掉一些诉苦，揶揄做法，站在单元，小我，社会的立场斟酌题目，充实阐扬自身上风处置题目，自动自动地做好每件使命，进步自身的使命程度。
从心思上降服自身后，自身本质进步了，也就有了勤奋敬业精力，不论带领干部仍是通俗职员，在环境变更时，出格是条件较差时，都能把这看做是对耐烦和便宜力考验的机缘，调剂心态，自动顺应环境，把自身的运气与构造的运气当作是统一体，将自身的人生方针和古迹根本与企业的生长牢牢相连的时辰，当咱们发明，豪杰实在便是做了自身该当做的使命的通俗人的时辰，咱们便是一个称职的好员工。有了勤奋敬业精力，就会使使命从自觉中走出来，梳理好使命，拟定精采使命筹算，并能根据筹算慢慢实行，并能在使命中不时总结，更正使命效力不高，摈弃毛病的、有必然缺点的使命体例，在改良的根本上，摸索新出的新使命机制，使咱们使命不时进步。
“夸奖仅仅给那些有用的人”。永远记着这句话，不要逗留在原地等着天上掉馅饼，统统成功都是死力的功效，让咱们遏制无谓的诉苦，清算好表情，从头起头，从此刻起头，虔诚于你要做的每件事，不时完善自身，做一个古代的罗文。
把信送给加西亚心得体味 5
这本书报告的是一个全全国最巨大的送信人的故事。这本书的仆人公叫安德鲁萨默斯罗文上校。正由于他在送信途中的对峙与伶俐是他超卓地实现了该实现的使命，为美西战斗中美国的成功做出了最为主要的一战。
这是产生在美西战斗中实在的故事，在美西战斗迸发之际，美国与巴西叛逆军的魁首获得接洽，是燃眉之急的使命。可是，加西亚埋没在古巴广漠的山区一带没人晓得他在那边，也没法经由进程函件电报宝接洽上他，因而便有人对总统说：“若是有谁能为你找到加西亚的话，这小我便是罗文。”罗文被找来后，麦金利总统变给了他一封信和为它标明身份的文书，罗文接过信。也没问他在哪儿便利晚就上路了。在为此在路程做筹办的时辰，贰心里仍是有着些许忐忑。他懂的此使命艰巨庞杂，只需走错一步路，便会成为毕生遗憾。罗文上校须要将信跨过古巴（仇敌占据的处所）送到加西亚手中。或许由于天时天时人和和罗文自身的小我素养的高尚，使他成功的实现了这一使命，也让美国在更好的领会仇敌的环境下获得了战斗的成功，而罗文在此事上的功绩是不可轻忽的。
罗文上校送信的进程中，他毫无怨言的接管使命，不须要人监视并且具备刚毅和朴重的风致的人，恰是能转变全国的人。好无疑难的是，罗文上校能获得成功，并不是由于他有过人的军事能力。而是由于他有这些可贵的品德。
说实在的，《把信送给加西亚》这本誊写的很为平平，并且此中的事理都是咱们耳熟能详的。但倒是很难得做到的书的开篇就讲出了如许一个故事，不任何捏词的人是最受欢迎的是说当老板让你去实现一件使命，一件很简略的使命。但不在你的能力规模以内的.事时，你会有良多题目产生，如雇我来便是为了做这个的吗？为甚么不让查理去做这件事，这事急吗？你为甚么要领会这件事登，可是等下属回覆完你的题目。这个员工会回身分开，去找别的一位共事赞助，并且还不用然会准期实现。如许的人便是缺少自力步履的能力，思惟痴钝，意志不果断，不愿自动捉住机缘获得提升机缘的人，咱们该当进修罗文上校在接到使命后，不畏缩，不多问，只当是一个号令，认当真真的去实现，不要为自身找过量的捏词。
在这本书的第四局部中给大师先容了。把心送给加西亚的十个法例。有照亮全国的热忱法例，用无尽头的勤奋法例。高效力相同法例，超卓的实行力法例。恪失职守的义务心法例，不时改进的立场法例。身先士卒法例，挑衅自我的勇气。把泽矢志不渝的恒心法例，果断的决议信心法例。这十大法例完整申明出若做人干事的绳尺，而我最为动心的还属色情法例，它所描写的是一位通俗办事员米娜，欢迎一位名叫罗琳的仆人，让本来表情不好，且不苟谈笑，有着呆板糊口习气和严酷请求的人，对他的办事立场，多加赞成，他用热忱和温顺看待他的每位天主，对一个旅店来讲，实在的温馨，不只来自进步先辈的办事设备，更来自办事者自身来自她对办事立场的热忱，而这类使命热忱，更是一种奢华和超卓显出温情与温馨的焦点。
这本书给了我良多干事的立场，让我在此后的光阴中对事物少了些许诉苦，拿着一个精采的心态和百折不挠的刚毅去实现每件事。
把信送给加西亚心得体味 6
《把信送给加西亚》一篇短短的不动听的故使命节，也不过量富丽的说话，可是却成了一百多年来众人的精力宣言，一篇大师合用的步履准绳。这本书经由进程一个简略的传奇故事，诉说了企业成功和小我生长共赢的真理。《把信送给加西亚》这本书成就了一个豪杰——罗文，并经由进程他揭露了一种有自动性通向超卓的.成功形式，期间的主旋律鲜明便是——成为“把信从给加西亚”的人，寻觅“把信送给加西亚”的人，重用“把信送给加西亚”的人。
罗文的虔诚与当真、机灵英勇、神机妙算、对峙不懈的精力面孔在这个求贤诺渴的时态，这类人实在是太少了。
良多人，都只看到自身在干事而疏忽别人所流下的汗水，去计算，引发不满，你所做的使命不在于你做几多，而是要在你所做的使命中去表现自我的代价，从而获得别人的承认，专一于方针，要清晰的熟习到你在做甚么，应用脑筋，阐扬伶俐本领去降服使命中的各类坚苦，在你实现使命的同时对自身未尝不是一种挑衅。
在这篇文章中，哈伯德写到“年青人所须要的不只是进修的册本常识，也不只是凝听别人各类指点，而是更须要一种敬业的精力，对下级的拜托当即采用步履，经心全意去实现使命—《把信送给加西亚》”咱们早已负担使命，去获得这封信，将成功变成眼前的实际。
虔诚、取信、靠得住、决计和机灵或许咱们须要做到另有更多更多，可是我信任我自身地址的公司，我信任我的带领者，我信任我的共事跟火伴，在这个荣幸布满正能量的大师庭里使命我很荣幸！
咱们的公司会愈来愈好，愈来愈壮大！
把信送给加西亚心得体味 7
《把信送给加西亚》报告了一个极为简略的故事：100多年前，美西战斗迸发后，美国必须当即跟西班牙的抵挡军首级加西亚获得接洽。加西亚在古巴森林的深山里——不人晓得他切当的地址，以是没法带信给他。
有人对总统说：“有一个名叫安德鲁·罗文的人，有体例找到加西亚，也只需他才找获得。”他们把罗文找来，交给他一封写给加西亚的信。罗文徒步闯过一个个凶恶密布、关口重重的窘境，把那封信交给加西亚……
“投入才有报答；虔诚才有信任；自动才有立异。”人道的缺点经常在于：在接管、熟习一种事物的进程中，老是过量的计算收成几多，并且天性地但愿将自身的支出下降到最小。这便是为甚么咱们的经常会听到：“这事若何办啊？我有同伴吗？为甚么不派其别人呢？”咱们在接管使命时，想的最多的是自身若何用最简略的体例获得在使命方面最大的承认。这类在使命伊始自身脑筋中的看法，天可是然地给自身设置了一道妨碍，把自身搅扰了起来。看书中仆人公罗文，他接管使命时，并不问加西亚在那边，该若何找到他。莫非罗文不晓得使命的难度？我想他比谁都清晰自身所承当的义务。可是罗文晓得作为一位甲士自身该当若何去做。“若是咱们每小我都把自身看做一位冲锋在前的真正兵士，为公司和自身的古迹而斗争，那末咱们就不会自怨自艾、斤斤计算，不会狼子野心，欺世盗名，不会计算小我吃苦的有不和财产的多寡。”
“或去做，或不做，两者必居其一；要末满身插手，要末死力以赴。你只能做出一种挑选。”不人真正体味到罗文那时的心里勾当，但能够或许或许或许或许或许或许或许或许或许必定的是这类勇气和在面临坚苦时矫捷多变的.处置体例相对不是简略的感动——成功是一种心态。在这个经济飞速生长的期间，咱们岂但要有审时度势的眼光，还须要有热忱和固执，去捉住机缘并转化为生长的能源。“以朴重、虔诚、神机妙算和自我就义精力，去投身于一项高尚的古迹。”在面临坚苦的时辰，咱们岂但要能处置它，并且要干的标致。就像书中所说，罗文岂但把信送到了，并且还实现得很利索。
这本书使我大白了人类社会最根基的步履法例：“只需投入才有报答，只需虔诚才有信任，只需自动能力有立异，不支出就不收成”。这本书以一种足以让统统人佩服的抒发体例转达了一种极为自动、安康、向上的人生观和人材代价观。我深切感悟到罗文精力的主要性，熟习到使命的立场间接影响使命的品德。要看一小我干事的效力，就要看他的使命精力和立场。人生良多的可怜便是由于对自身不担任、使命立场不规矩而形成的。出格是有才干的人，由于自身有才干，以是感到传染自身就该当被重用，被别人所谛视，不情愿从大事做起。只需才干，不义务心，缺少敬业精力，又有甚么用呢。在实际全国里，处处看到的都是有才干的贫民，为甚么他们有才干但又是贫民呢？便是由于他们缺少敬业精力，缺少自动实现使命的自动性。
要想干成一件事，除具备自动性、虔诚度与义务感外，还必须要专一思惟，锁定方针。熟习到这便是号令，必须实现。书中罗文是在孤身一人，不晓得加西亚将军详细在哪，长甚么样，又不任何保护的环境下，从美国动身奥秘登岸那时尚被西班牙戎行节制的古巴岛，最初成功地把信交到了加西亚将军手中并带回了很是可贵的材料。全部送信进程布满了艰苦和风险，但在罗文中尉火急但愿实现使命的心中，却有着相对的勇气和百折不挠的精力。
“夸奖仅仅给那些有用的人”。记着这句话，不要逗留在原地等着天上掉馅饼，统统成功都是死力的功效，让咱们遏制无谓的诉苦，清算好表情，从头起头，从此刻起头，虔诚于你要做的每件事，不时完善自身，做一个古代的罗文。
把信送给加西亚心得体味 8
近期，中交一公局五公司工会倡议了以“常识丰裕人生胡想，浏览引领企业未来”为主题的第三届“书香中交”勾当。恰是得益于这一勾当，使我有幸观赏了这本百年典型读物——《把信送给加西亚》，读后深有感应，获益颇多。
故事的内容看似简略，报告美国兵士安德鲁·萨默期·罗文中尉把信送给古巴将军加西亚。但咱们不要忘了，他是临危授命，前程险阻，乃至明知会危及自身的性命。固然如斯，在接到使命后，他不多说任何话，更不涓滴的踌躇，依然接管号令，在不任何保护的环境下当即动身，将一封关乎美国运气的手札成功送到了居无定所的加西亚将军手中。无疑，罗文中尉成了全美国民的高傲。
可是，与罗文的优异品德比拟，在今后的实际中也有为数不少的人，使命缺少豪情，不自动性、义务感和担任精力，听到最多的便是“我干的使命若何这么多、这么累”、“他们若何比我升职快”、“这事为甚么让我来做”、“这事我不会”等诸如斯类的话，使命疲塌不自动，却全日怨言满腹，传布的多是负能量，干甚么不是想着若何把使命做好，把使命实现，起首斟酌的是自身，典型的表现便是避重就轻，患得患失。这类人该当好好读读《把信送给加西亚》，进修罗文，从中找差异，像“罗文”那样，虔诚敬业，把义务扛在肩上，踏结壮实，安身本职，进献在岗，做一个自动的人，无益于社会的人。
遐想到咱们中交，因企业性子启事，绝大大都员工都在下层一线，耐久与砂石为伍、钢筋为伴，专业文化糊口相对也不那末丰硕，这是客观实际。但咱们和“罗文”比拟，这些题目又算得了甚么。一个客观的实际是，今朝下层名目部的使命、糊口条件不也在慢慢改良和进步吗？况且，咱们是扶植者，更况且是中交的扶植者，既然挑选，就要对峙，如许一小我的能力能力获得无穷开释。每当通途变通途时，每当开车行驶在自身到场建筑的高速公路上时，每当乘坐自身洒下汗水的高铁赏识故国的大好国土时……心中的`高傲感怎能不油可是生？每当看到中交是环球抢先的特大型根本举措措施综合办事商，正在死力打形成为环球着名工程承包商、城市综合开辟经营商、特点房地产商、根本举措措施综合投资商、陆地重工与港机设备制作集成商，抢先建整全国一流企业等这些描写而自身又身为此中一员时……心中的高傲情素怎能不被刹时布满？
汗青的车轮已到了今天，履历了120年的考验，《把信送给加西亚》依然是汗青上最巨大的作品之一，为甚么，由于“送信”早已成为一种意味，成为人们敬业、虔诚、自动和声誉的意味。苔花如米小，也学牡丹开。浏览《把信送给加西亚》，有感获益多，信任你我也能成为阿谁“把信送给加西亚的人”，转变自身，从心里起头，为国度根本举措措施扶植，成为一位新期间的“罗文”。
把信送给加西亚心得体味 9
甲士以从命为本分。读了《把信送给加西亚》，我心灵深受震动，想了良多良多。它主要讲：19世纪美西战斗中，美方一封具备计谋意思的手札，急需送到古巴盟军将领加西亚的手中，可是加西亚正在森林作战，没人晓得他在甚么处所。此时，自告奋勇的一位甲士----罗文，不讲任何条件，历尽艰巨，走过危急四伏的国度，把那封信交给了加西亚。
这故事产生在1898年，但故事中所转达的一种精力，成了咱们一代代人的决议信心，出格因此下这段话更是发人深醒：
美国总统将一封写给加西亚的信交给罗文，罗文接过信后，并不问：“他在那里?”
我想，像罗文如许的人，咱们该当为他塑造一座不朽的雕像，放在每所黉舍里。咱们所须要的不只仅是进修册本上的常识，也不只仅是凝听别人的各类教导，而是更须要一种敬业精力。对下级的拜托，当即采用步履，经心全意地去实现使命----“把信送给加西亚”。从中，给咱们的开导是：诉苦是不许可的.，获得一个使命就该当死力以赴地去做。罗文恰是经由进程他不畏艰险的敬业精力，实现了把信送给加西亚的使命。
敬业是获得成功的主要身分。酷爱自身的这份使命，不只能激起使命热忱，并且能产生无穷无尽的气力，让咱们死力实现手头的统统使命。固然，这个故事还给咱们转达了虔诚、勤奋、自傲、精采的心态、义务感和自动性等高尚品德。罗文在接管使命时只晓得送信给加西亚，至于他详细在那里，若何送都不清晰，但最初他仍是实现了使命，若是不具备虔诚、勤奋、自傲、精采的心态、义务感和自动性等高尚品德，他也相对完不成这个使命。
在这个故事中，有一个一样让我深深的感遭到他的主要性的人物，那小我便是阿瑟·瓦格纳上校。若是不阿瑟·瓦格纳上校这个“伯乐”，也就不会有罗文这匹“千里马”。
纵观《把信送给加西亚》里的这个故事，回到咱们的讲授使命。作为一位刚上岗的新教员，对师长教员根本相对软弱、条理比拟清晰、进修习气较差的状态，咱们必须对师长教员停止“练习有素”，增添师长教员“晨读” 的时辰;倡导师长教员多参与念书勾当，让师长教员充实操纵点滴时辰停止念书，养成精采的进修习气。作为一位新教员，咱们得以高度的义务心对每位师长教员担任---- 也便是咱们必须有敬业精力!咱们应为成功寻觅体例，果断不能为失利找捏词!对讲授使命，咱们应一向以饱满的热忱、昂扬的斗志、吃苦的精力、坚固的毅力，以高度担任的敬业精力死力以赴! 固然，协调的人际干系是咱们做好各项使命的根本。就像故事中罗文这匹“千里马”，必须有阿瑟·瓦格纳上校这个“伯乐”。以是，咱们应以朴拙的心态、谦善的立场，增强与黉舍带领、各科任教员的相同、交换与进修，为班级办理使命塑造精采的环境。
总之，读了《把信送给加西亚》中的这个故事，我感应颇深----对讲授使命乃至班主任使命有了更深切的思虑。在此后的使命中，我也将加倍严酷请求自身，死力以赴地做好黉舍的每项使命，让自身成为“罗文”如许的人!
把信送给加西亚心得体味 10
寒假时，校长保举念书《把信送给加西亚》。书中平实的说话，朴实的文笔，不标致的润色，不古怪的故使命节，阿尔伯特。哈伯德师长教员只用了短短时辰，便创作了人类有史以来最滞销的图书之一。为甚么会如许呢？由于在这些朴实无华的论述中，储藏着深切的真理--对人最根基品德的真理，那便是诚信、敬业。
作者在《把信送给加西亚》描写了一个令人难忘的豪杰故事。故事中的豪杰，便是罗文，那时美西战斗迸发，美国总统麦金莱急需一位称职的特使去实现一项极为主要的使命--给加西亚将军送一封决议战斗运气的信，罗文承当了这个使命，他不任何推委，而因此其相对的虔诚、义务感和缔造古迹的自动性实现了这件“不能够或许或许或许或许或许或许或许或许的使命”。罗文的`诚信，毋忝厥职，使他无所惧怕、果断地迈向方针，同时又布满了伶俐的本质。有了这类本质，通俗的罗文便能够或许或许或许或许或许或许或许或许或许在他的战斗中，做出不通俗的事迹而成为豪杰。有了这类本质，通俗的咱们可不能够或许或许或许或许或许或许或许或许或许在咱们的“疆场”上超卓地实现使命，而变得不通俗呢？读完《把信送给加西亚》这本书，我看到了此后自身看待进修与干事的立场。对咱们自身，正像这本书上说的：“我信任全国上最夸姣的词便是自傲”，对咱们的进修---咱们要挑选自动开辟，而不是自动。对咱们的团队---我信任连合协作的气力，我大白良多使命不是一小我无能好的。“那些不须要别人赞助的人在任甚么时辰辰城市出过失的；那些不须要别人协作的人在任甚么时辰辰都很难如愿以偿”，对糊口---假设你想使自身的糊口恶化起来，就从今天起头，就从此刻做起，而不用比及未来的那一天找到抱负的方针再去步履或悔怨时再深深自责。
《把信送给加西亚》这本简略的书，储藏着简略而又不简略的事理，它告知了咱们该当若何面临自身的使命，若何把信交给自身要找的“加西亚”而成为豪杰。
把信送给加西亚心得体味 11
打仗到《致加西亚的信》这本书是由于一位伴侣的保举，他说是一位资深传授先容给他的读物。而在此之前我不传闻过对这本书的任何动静，在猎奇心的差遣下，我掀开了这本对我产生深远耐久影响的巨作，才发明本来自身那末的眼光如豆。
据领会《致加西亚的信》这本小册子是作者阿尔伯特哈伯德在一天晚餐后写成的，仅仅用了一个小时。以是读完这本书并不破费我很长时辰，可是它却引发了我的无穷沉思，让我接管了一次精力的浸礼。
起首，我想先容这本书的概略。
到今朝为止，这本书在环球各地每个国度，每个地域被重版重印了几多次已没法统计，在中国，更是掀起了一股绝后的高潮，直到现今依然方兴日盛。这本历经百年滞销不衰的小册子，是一部报告自主和自动性的典型课本，它成了当局部分、企业、戎行和黉舍的永远通用培训用书。《致加西亚的信》一书，耐久以来备受注视，在环球产生了深切的影响，乃至全全国有数的企业、老板、员工和办理者都对它情有独钟，津津有味，赞不闭口。为甚么这本书会遭到如斯普遍的喜爱和存眷?必定是由于它能够或许或许或许或许或许或许或许或许或许给读者带来某种精力上的知足和思惟上的开导。
其次，我要描写这本书的内容。
《致加西亚的信》正如美国总统布什所说：“这本书太震动了，它简直把统统都毫无保留地说了出来!”
《致加西亚的信》经由进程活泼盘曲的传奇故事，塑造了一个豪杰的抽象。故事中的豪杰便是把信送给加西亚的'人。
故事产生在一百多年前，美西战斗迸发后，美国必须顿时跟西班牙的抵挡军首级加西亚获得接洽。而加西亚正处在古巴森林的深处，也便是说不人晓得他切当的地位，以是没法把信带给他，可是，美国总统必须尽快地获得他的协作。一个叫罗文的的人被受重托，他若何拿了信，把它装进一个油纸袋里，封好，掉在胸口，三个礼拜后，徒步走过了一个危急四伏的国度，把那封信交割加西亚——这些细节都不是众人想所存眷的重点的。一向以来被夸大的是：美国总统吧一封写给加西亚的信交给罗文，而罗文接过信后，并不问：“他在甚么处所?”等诸如斯类的题目。罗文接到使命时，并不作出涓滴的推委和踌躇，而是决然地接管上去，而后义无返顾地去实行去实现他的使命，固然路程险阻、坚苦重重，但终究，他仍是找到了加西亚将军，并把信交给了他。
最初，我想侧重申明它带给我的影响。
《致加西亚的信》是从一个实在的汗青事件中提炼出来的，它证实了一个通往成功的真理。经由进程这个颇具意味性的事件，给咱们的企业、小我都带来了不可估计的代价：敬业、热忱、虔诚、等职业决议信心。它为那些巴望古迹成功的人供给了一个成就超卓步履体例：自动、自动、自傲，坚固。
《致加西亚的信》让我感伤万分，受害匪浅。咱们经常看到良多年青人以频仍跳槽为能事，以投契取巧为光荣。有些人感到传染，《致加西亚的信》是一本站在办理者的角度写出来的书，有失公允，乃至对员工是不公道的。但实在，虔诚和敬业并不只仅无益于老板，最大的受害者是咱们自身，是全部社会。一个值得信任，值得委以重担的人永远城市被老板看中，永远都不会赋闲。由于全全国都须要像罗文那样的“能把信送给加西亚的人”。相反，那些慵懒的、整天诉苦和四周毁谤的人，几时单独创业，为自身干事，也没法挣脱自身品德的影响而取其成功。
有些人整天都在忙繁忙碌，仔细一看却毫无热忱，完整是自愿地在使命，更有甚者，他们从不当真使命，由于他们惧怕挑衅和协作，惧怕吃苦和回避使命压力。这些人在师长教员期间就很是涣散，一旦荣幸经由进程了测验就把册本远远地抛在一边，空想着今后能够或许或许或许或许或许或许或许或许或许风平浪静，安枕无忧。咱们该当牢牢记着：让使命变成一种兴趣。不论糊口中碰到若何的坚苦，处境若何的不如人意，咱们都不该当去诉苦咱们所处置的使命，厌倦咱们所身处的岗亭。
出格是在今后金融风暴还不远去，环球经济延续冷落的场合排场下，失业协作愈来愈剧烈，失业压力遮天蔽日。若何能让自身立于不败之地更须要具备“送信人”的优异品德。方才毕业的大师长教员都不免会不满自身的专业，感到传染这并不是自身的兴趣地址，这一专业自身就很死板有趣。可是，实际上，以是的诉苦和不满经常都不过是回避义务的捏词和遁辞。
我曾很自动，也很懒惰，由于我感到传染前程一片迷茫，满是未知之数。可是运气掌握在自身手中，挑选是自身的挑选，为甚么不悲观一点，自动一点，自傲一点，死力一点，自动一点。说不定便是这些一点一点的量变便能够或许或许或许或许或许或许或许或许够让我到达量变，能够或许或许或许或许或许或许或许或许或许使功效截然差别。
一个企业或是小我的成功并不设想中的那末坚苦，只需咱们做到敬业，虔诚，自主，自动和坚固，同心专心一意地实现使命，成功就不再悠远。如许，咱们都能够或许或许或许或许或许或许或许或许或许成为把信送给加西亚的人。
《致加西亚的信》是全国公认的一部励志典型，我很荣幸地目击了它的风度，让我产生了新的开导，新的想法。《致加西亚的信》是一本值得频频浏览的书，由于它对人的影响是耳濡目染，并深远耐久的。
把信送给加西亚心得体味 12
秋天冷风习习的午后，怀着由衷佩服的表情和谦和恳切的立场，我再次拜读了《把信送给加西亚》这本短小的惊人却可谓为成功学的圣经，感到传染颇深。与之前大师所读到的一样，故事转达给咱们如许一些精力——虔诚、勤奋、自傲和超强的实行能力。但巨大的作品之以是巨大，就在于它不论放在哪一个时空里，却老是让人常读常新。今天重读它，我又清晰从这个故事中读到了激烈的义务心和勇于担任的气概气派。
《把信送给加西亚》实在是一个很是简略的故事，故事产生在一百多年前的美西战斗期间，美国为了连系古巴击败入侵古巴的西班牙，急需将一封决议战斗运气的信送给古巴叛逆军首级加西亚将军。可是不人晓得在森林中作战的加西亚将军的详细地位，此时，罗文，一位美军的中尉接管了这个使命，他历尽艰苦磨难，无条件地将信送到了加西亚将军的手中，他不任何推委，而因此其相对的虔诚、义务感和缔造古迹的自动性实现了这件“不能够或许或许或许或许或许或许或许或许的使命”。罗文简直是豪杰，但他靠的不是有何等超卓军事批示能力，而是他的精采品德，他用虔诚、刚毅、机灵和那激烈的义务心和勇于担任的使命感美满实现了使命。
从书中领会到，“把信送给加西亚”的人并不是那些申明显赫之人，也不是那些权高位重之人，而经常是那些在通俗使命岗亭上冷静进献、自动朝上进步、勇于担任的人。思惟行走至此，我想到了咱们自身，和咱们所处置的教导使命。咱们体系绝大大都同道便是全国浩繁教导使命者中通俗俗通的一员，但咱们的使命从大的方面来讲干系到民族的兴衰，故国的未来，从小的方面来讲干系到千家万户。若是不激烈的义务心和勇于担任的勇气，就没法鞭策咱们教导古迹更快地生长和社会更大的进步。
书上说罗文接到号令后，不挑选回避和畏缩，而是知难而退、迎难而上，凭着激烈的义务心、固执不屈的毅力，勇于担任的勇气超卓地实现了使命。咱们作为人的平生必须承当着各类百般的义务，社会的、家庭的、使命的、伴侣的等等。人不能回避义务，对自身答允担的义务要勇于承当，抛却自身答允担的义务时，就抛却了糊口，也将被糊口所抛却。义务能够或许或许或许或许或许或许或许或许或许令人固执，义务能够或许或许或许或许或许或许或许或许或许阐扬自身的潜能。义务能够或许或许或许或许或许或许或许或许或许转变看待使命的立场，而看待使命的立场，决议你的使命成就，正如书中所说的，罗文接过信后，并不问：“谁是加西亚”，“他在那里?”，“我若何能力找到他”，“为甚么让我去”等题目，并不向细穷究。只缘于贰心中激烈的义务心和勇于担任的气概气派与勇气。对使命的热忱和尊敬，有激烈的义务熟习和勇于担任的勇气，如许的精采职业素养是全全国任何一家企业单元通用的法例。甚么是担任?它是一种立场，亦是一种义务感，是一种接管，亦是一种步履。担任是意志的熬炼，超出自我要担任。担任，是接管并负叛逆务。不论小我仍是小我该当勇于担任。惟有如斯，小我具备生长，小我能力壮大。
义务不分巨细，不论轻重。在这个暑期里，应校网规划和使命须要咱们调剂了一些黉舍的干部，他们中绝大大都人面临坚苦勇挑重担，这便是一种义务与担任。若是大师都担任起各自的义务，那末，扶植各展其长、各得其所而又协调相处的社会，就不是一句废话;若是各行各业、各条阵线，都建立安稳的义务熟习，都把实行义务、担任义务化作详细的步履，那将是一股何等巨大的气力! 咱们在使命中，便是要苏醒、大白的熟习到自身的职责，实行好自身的职责,就像罗文那样阐扬自身的`能力，熟习到、领会到自身的义务，清晰自身的职责，并承当起自身地址使命岗亭的义务，那末使命就由榨取式、自动，转化为自动自动，并享用使命兴趣，获得成就的欢愉。不是有句话说，“假设你酷爱使命，那你的糊口便是天堂，假设你厌恶使命，那你的糊口便是天堂”。我想罗文在送信的长征路上，会遭受卑劣的天然环境，要应答凶恶的社会环境。而罗文却在奋力地奔驰着，由于对他来讲，这是他在通往荣幸的康庄小道上疾走。那就让咱们做一个像罗文那样有义务心、有义务感的人，做一个勇于担责、勇于担任的荣幸的人吧! 再读《把信送给加西亚》，精力又获得了一次升华，人生又多了一些感悟，正如作者阿尔伯特在书中所说：“文化，便是孳孳不倦的寻觅这类人材的一段久长进程。这类能够或许或许或许或许或许或许或许或许或许把信送给加西亚的人。”今后在平阳县委、县当局鼎力倡导死力践行“三心四德”的感化下，咱们全部平阳教导人也该当死力争做像罗文那样除虔诚、自傲、超强实行力以外另有激烈的义务心和勇于担任的人。或许某一天，当下级须要咱们送信的时辰，咱们能够或许或许或许或许或许或许或许或许或许自傲地告知自身，把信送给加西亚我筹办好了，由于咱们深知义务不是别人的请求。
把信送给加西亚心得体味 13
一种由自动性通往超卓的成功之路；一本表现完善职业立场的培训典型；一种万古垂青的办理理念和使命体例；一个刚毅虔诚的甲士，一段传布百世的送信传奇。20xx年夏，海威公司构造职工之家，构造带领赠与新员工《把信送给加西亚》，初读今后，感伤万千，特以此篇，以表吾情。 1898年，美西战斗中，英勇惊骇的中尉罗文单身一人进入古巴，给西班牙抵当军首级加西亚将军送一封筹算战斗运气的信。他不任何推委，而因此其必定的虔诚、义务感和制作古迹的自动性实现了这项“不行能实现的使命”。100多年来，罗文的事迹经由进程《把信送给加西亚》一书广为传布，成为敬业、虔诚、勤奋的意味，成为永远贸易精力的典型与意味。某国前总统读了本书的第一反应是“这本书太惊人了，它说大白统统”。如斯高的评估足以证实此书的代价地址。浏览这本书让我受害匪浅，这是一本对成功的励志佳作，这本书包含着企业成功和小我停顿共赢的真理，这本书鼓动勉励咱们：不要被坚苦吓到，要满怀决议信心的对峙实现所拜托的使命，鼓动勉励千万千万的人自动实现职责。这对刚进入企业的我有极大的关怀，让我晓得了作为一个员工该实行的'义务与该担任的职责。
自动自觉去使命
停顿自动抢先的精力，变“要我做”为“我要做”。不论面临的使命何等死板有趣，“我要做”的自动精力城市让你获得不凡的功效。对新入职员工来讲，太多的流程没打仗过，公司、名目不会支配太多使命给咱们，这时候辰辰就不能束手待毙，要自动去进修，自动找带领共事先辈就教，哪怕是何等令你感应无趣的使命，也要专心致志地做下去，这么做能力让你获得最高的成就。成功是一个累计的进程，若想获得成功，就要暗暗斗争很长的时辰；若想获得最大的成功，就要永远对峙自动抢先的精力。天天多做一点
实在的成功是一个进程，是将勤奋和死力融入天天糊口中的进程。偶然，你不须要比别人多做良多，只需一点点，便能够或许或许或许或许或许或许或许或许够从众人中锋芒毕露。社会在停顿，公司在生长，小我职责规模也应随之扩展，当额定的使命支配到你的头上时，没关系视之为一种机缘。假设不是你的使命，而你做了，这便是机缘。天天多做一点，初志或许并非为了获得报酬，但经常获得的更多。
满怀戴德之情
“谁言寸草心，报得三春晖”。在好久之前，戴德就深切了民气。戴德，是一种发自心里的糊口立场，是由于咱们糊口在这个全国上，这里的统统都对咱们有恩典。戴德能够或许或许或许或许或许或许或许或许或许促令人们扩大心灵空间的“内存”，增添人与人之间的磨擦，化解人与人之间的抵触，增添人与人之间的协作。作为员工，咱们要戴德怙恃、戴德良师、戴德良朋、戴德企业、戴德共事、戴德国度、戴德全国。戴德，就像阳光一样，带给咱们和缓和标致。信使的品德千万千万，此书从谢绝捏词、拥抱义务、自动自觉、寻求超卓、对峙不懈等方面，分解了罗文中尉成功的启事，为后代寻求超卓人生的人们供给了可鉴戒的履历，是咱们今后使命途径上撑持决议信心的宝贝。
把信送给加西亚心得体味 14
根据江城县委宣扬部的支配，我有幸地浏览了《把信送给加西亚》这本书，读后给自身的感到传染是很深的。《把信送给加西亚》固然只报告了一个很简略的故事：一位名叫罗文的美国甲士豪杰若何将一封决议战斗运气的信送给古巴叛逆军魁首加西亚将军，但却彰显了一种很可贵的精力：“对构造高度虔诚，对使命高度担任，勇于担任，死力以赴，实行不捏词”。罗文倾其心智、倾其所能，以其相对的虔诚、义务感和缔造古迹的职业精力，已成为实际社会使命中人们从命、敬业、虔诚、自动和声誉的意味。在咱们的使命中，有能力的人良多，但却不是每小我都能承当起“把信送给加西亚”的重担。良多时辰，咱们完善的不是能力，而是这类职业精力。
现将自身的读后感总结以下：
一、咱们该当学会从命号令，并且乐于进献。书中说到的“从命是实行的条件，也是实行力的保证”“寻觅罗文：不任何捏词的人”等这些语句，充实申明了实行必须从从命号令起头，不要问为甚么，而是从命号令，而后去实现它，这是一位优异实行者必备的.本质，是咱们进步实行效力的关头。当听到号令时，咱们只能有一个动机：若何能力把信送给加西亚！乐于进献也是咱们实现使命使命的一个须要条件，不忘我的进献精力，事事计算小我得失，若何能够或许或许或许或许或许或许或许或许有奋勇前1
进的气焰，若何能够或许或许或许或许或许或许或许或许有降服统统的能源与勇气，那末实行了也不会获得一个好功效。不会从命就不会实行，不懂进献就不报答。只需无条件从命号令，为实现使命而乐于进献的人，才是具备寻求超卓精力的人。
二、咱们该当具备敬业精力。敬业是一种人生立场。敬业，便是请求咱们建立激烈的古迹心和义务感。我感到传染：一是敬业便是请求咱们恭敬自身所处置的使命并引感到传染豪，二是敬业便是请求咱们深切研究切磋各个使命事件，力图不时改进。《把信送给加西亚》书中的罗文中尉，当接到下级交给的使命时，在没法预知任何坚苦环境下，义无返顾地冒着性命风险去实现使命，他所表现的便是敬业精力。现今咱们具备职业的人，便是要晓得敬业。若是一小我连自身处置的职业都不敬，那便是对自身的不敬，他必然会落空别人的信任，得不到别人的赞助和撑持。职业不分黑白、不分贵贱，只是合作差别，凡事只需敬业，才有能够或许或许或许或许或许或许或许或许把使命做好，能力乐业，咱们既然挑选了这份职业，就要去喜好它，甘愿答应去做它，如许就不会感应使命的劳顿，反而会把劳顿转化为自身的欢愉、使命的能源。总之“人在世便是干活”。
三、咱们该当虔诚于咱们的古迹。“一盎司虔诚胜于一磅伶俐”“……虔诚者不谈条件,不讲报答,他们把“虔诚”看做一种义务、一种操守、一种人生最主要的品德”“做个虔诚靠得住的人会让自身获得最大最多的好处”……书中罗文中尉从接管使命到实现使命，充实表现出对职业的虔诚，对下级的虔诚，对国度的虔诚。由于虔诚，他能力经心死力、失职尽责，由于虔诚，他能力急使命使命之所急，由于虔诚，他能力勇于承当使命。对咱们公事员来讲，我想虔诚该当晓得为：具备忘我进献的精力，在小我好处上不所计算。勇于承当义务，有使命不推委、使命呈现失误不找捏词，不操纵权柄或职务之便为自身谋取私利，虔诚不表此刻步履上，而是拿使命成就来证实自身的虔诚。
四、咱们该当具备勤奋的使命热忱。《把信送给加西亚》书中的罗文中尉在卑劣环境条件下，不辱使命，勇于降服各类坚苦，获得了成功，他靠的便是勤奋。如书中说到的“热忱能够或许或许或许或许或许或许或许或许或许赞助小我成功，也能够或许或许或许或许或许或许或许或许或许赞助企业成功”“……再好的会商、言谈、宣讲、打算，若是不落实到步履上，它们的代价便是零，乃至为正数……”等等，说得很清晰，便是要有勤奋高昂的使命热忱。咱们虽不能像罗文那样，但咱们看待本职使命也要有他那种不畏艰险降服坚苦的精力。咱们糊口在战斗年月，“吃苦”占了主导地位，缺少一种高昂向上的期间精力。以是，使命中唯一方针远远不够，要实现还得靠结壮、勤奋的使命风格和爱岗敬业的使命精力，要从使命中的点滴做起，经心死力、勤勤奋恳、踏结壮实地做好自身担任的每件使命，并且“锲而不舍”。只需如许，咱们的使命就会不时进步，获得成功。中国自古就有“业精于勤毁于随”“一勤全国无难事”的说法，华罗庚师长教员也有“功在不舍是良训，一份辛劳一份材”的教导。
五、咱们该当做一个能够或许或许或许或许或许或许或许或许或许做好送信等“大事”的人。《把信送给加西亚》书中的故使命节便是罗文中尉若何把一封信送给加西亚将军，看起来似是一件“大事”，但做起来却并不是那末简略，罗文中尉却做得很成功，并很美满。前人云：“一屋不扫，何故扫全国”“大事不做，何故创大业”“细节决议成败仍是一条稳定的法例”。一小我的使命立场经常能从大事上表现出来，若是一小我在处置大事上立场不当真、不仔细，那末人们也没法信任他无能好别的大使命，把一件件详细的大事做好便是有义务、有能力的充实表现。比喻：咱们在处置每件大众反应的信访题目时，相对全县全部生长大局能够或许或许或许或许或许或许或许或许或许说是微缺乏道的，但若是因其小而不重视，就极有能够或许或许或许或许或许或许或许或许严峻搅扰全县各项使命的通俗展开，侵害当局构造的公信力。在鼎力倡导“构造风格扶植、构造办事效力”的今天，咱们退职在位的每名使命职员，若是咱们每小我的使命标准与办事立场进步一小步，那末全县的使命标准与办事品德将会进步一大步。以是，咱们固然做不了大事，只能做点大事，但把一件大事做好便是不简略，把一件通俗的事做好，便是不通俗。我深信，不论是任何岗亭和小我，只需当真地把本职使命做好，也会有好的报答的。“咱们今天所做的统统，城市在未来深深地影响到自身的运气……”
总之,看了《把信送给加西亚》这本书后，对我自身来讲，真是一次人生哲理常识的大教导，是一次自我精力品德的大升华。我深信，只需咱们发愤做一位“把信送给加西亚”的人，就必然会成为一个值得信任的人，一个能够或许或许或许或许或许或许或许或许或许委以重担的人，一个被带领垂青的人。如许，在使命中就不降服不了的坚苦，便能够或许或许或许或许或许或许或许或许做出不通俗的事迹，便能够或许或许或许或许或许或许或许或许在成就古迹、铸就光辉的同时，实现自身的人生代价。
把信送给加西亚心得体味 15
这是一本顺手一翻便能看完的书，实在不保举买，但却有须要一看。作为一位应届生，即将分开熟习的校园，踏入目生的职场，旁皇大于惊喜。
“把信送给加西亚”，实在内容很简略。在美西战斗中，美国中尉罗文，在总统麦金来的唆使下，将一封主要的函件送到古巴叛逆军魁首加西亚将军手中。故事讲的是一位将军在面临坚苦、风险，乃至连加西亚在那里都不晓得的环境下，依然接管使命，不畏艰险，自动阐扬客观能动性，自动自觉，超卓的实现使命。
放退职场中，“把信送给加西亚”则一样请求员工自动，自动和富有义务感。
在几回练习的履历中，IBM的GBS暑期练习给我的收成最多。在那不到两个月的时辰里，我主要做了两件事。一件事清算文档，另外一件是接口编程。前者很噜苏，但我并不以此看低自身的使命，不论何等简略的使命，我都很死力的去实现，力图完善;后者对我来讲乃至有些能人所难，由于我不学过Java，但我不由于我不会而谢绝这项使命，并在最初超卓的'实现了使命。名目司理在练习竣事后给我了很高的评估，并死力保举我插手GBS。固然我孤负了这份保举，不能够或许或许或许或许或许或许或许或许或许进入GBS，但这段履历倒是我几回练习中最可贵的一次。
偶然辰，做甚么并不主要，主要的是你干事的立场;偶然辰，或许你并不清晰该若何做，但毫不意味着你不能或不须要去做。
把信送给加西亚心得体味 16
比来，我浏览了一本书，名字叫《把信送给加西亚》，真的感到传染颇深。
经由进程浏览《把信送给加西亚》，我很受鼓动勉励，故事的内容固然简略，但倒是一个永不过期的故事，它转达给咱们如许一些精力——虔诚、义务、缔造性和实行力。
《把信送给加西亚》报告的是1881年毕业于西点军校美国甲士罗文与美国陆军谍报局一道实现了一项主要的军事使命——将美国总统的信送给古巴将军加西亚的故事。美国在与西班牙交兵之时，古巴国民也正在为挣脱西班牙的严酷榨取和统治，为争夺民族自力而战斗。美国总统孔殷地但愿获得有关谍报，他须要当即与古巴的叛逆军首级加西亚将军获得接洽。可是，加西亚将军在古巴森林的深山里，不人晓得他切当的存身地址，没法带信给他。这时候辰辰，美国谍报局向总统保举了年青的陆军中尉罗文。授命于危难之际的罗文，远程跋涉，跋山涉水，穿过枪林弹雨，躲过明查暗检，历尽含辛茹苦，最初终究把信交给了加西亚，成功地实现了使命。
毫无疑难，罗文获得的成功并不是他精采的军事能力，而是在于他精采的品德品德，相对的勇气和百折不挠的朝上进步精力，这便是虔诚和自动性，便是一种毋忝厥职，一种许诺，一种敬业的精力。
任何一个单元、部分的生长都须要具备虔诚、敬业、义务感的使命职员，都须要像罗文如许的“送信人”。虔诚、敬业、义务感不只仅无益于小我所属的单元、部分，实在最大的受害者是自身。一小我一旦养成了一种职业的自动性、古迹的义务感和对小我的高度虔诚，便会成为一个值得信任的人，一个能够或许或许或许或许或许或许或许或许或许被委以重担的人，一个终究能获得成功的人。
对咱们的本职使命，要建立对使命担任便是对自身担任的看法。要对同道虔诚、对带领虔诚、对小我虔诚、对党和国度虔诚、对师长教员虔诚。咱们该当凡事当真担任，晓得专心思虑题目，相对不自私自利、侵害单元和国度的好处、侵害师长教员好处。咱们整天倡导的“爱岗敬业”，如若不极强的'义务心是不能够或许或许或许或许或许或许或许或许做到的。“义务”是一小我的步履指南和原能源之一。
书中罗文中尉是在孤身一人，不晓得加西亚将军详细在哪，长甚么样，又不任何保护的环境下，从美国动身奥秘登岸那时尚被西班牙戎行节制的古巴岛，最初成功地把信交到了加西亚将军手中并带回了很是可贵的材料。全部送信进程布满了艰苦和风险，但在罗文中尉火急但愿实现使命的心中，却有着相对的勇气和百折不挠的精力。试想，若是罗文一味诉苦带领交给的使命难度大，对带领的决议貌同实异，不敬业精力，他就不会自动自动去把信送给加西亚。
对咱们的岗亭职责，要想在使命中成就一番古迹，要进步教导讲授品德，就须要勤奋敬业。要做到勤奋敬业，就要有一个精确的心态，自动使命的精力和丰硕常识，掌握更多的机缘，死力做好每件事，机缘才不会擦肩而过，能力培育高尚情操，能力超出自身，检讨自我，重视自身的心灵，多一些步履，少一些诉苦，站在黉舍、小我、社会和师长教员的立场斟酌题目，充实阐扬自身上风处置题目，自动自动地为黉舍、为师长教员做好每件使命，进步自身的使命程度。
不论带领干部仍是通俗职员，在环境变更时，出格是条件较差时，都能把这看做是对耐烦和便宜力考验的机缘，调剂心态，自动顺应环境，把自身的运气与构造的运气当作是统一体，将自身的人生方针和古迹的生长牢牢相连的时辰，当咱们发明，豪杰实在便是做了自身该当做的使命的通俗人的时辰，咱们便是一个称职的使命职员。有了勤奋敬业精力，就会使使命从自觉中走出来，梳理好使命，拟定精采的使命筹算，并能根据筹算慢慢实行，在使命中不时总结，进步使命效力，摸索新的使命机制，缔造性地实现使命使命。
那末，若何能力不时进步咱们的实行力？实行力，也便是“抓落实”的能力。实行力强，详细表此刻能够或许或许或许或许或许或许或许或许或许把下级支配的使命干得又好又快；实行力不强，再好的使命方针，再完善的使命筹算，都只是一句废话。黉舍教导作为当局为民办事、进步民族本质的主要机构，负担着主要的义务，须要强无力的实行力来保证各项职责的准切当行。只需政令通顺、实行到位，能力把下级教导部分的决议计划和黉舍的使命安排付诸理论、落到实处。因此，进步全部教员的实行力就显得尤其主要和告急。
进修《把信送给加西亚》一书，咱们能够或许或许或许或许或许或许或许或许或许从中获得一些开导。
一是增强政治熟习。要安稳建立“实行无大事”的理念，果断自身的抱负决议信心，学会用科先生长的看法看待题目、阐发题目、处置题目，确保在任甚么时辰辰、任何环境下都对峙高度的政治灵敏性。二是增强声誉熟习。每名教员该当将自身的职业糊口生计同高尚的教导古迹慎密连系起来，安稳建立“校兴我荣”的决议信心，爱护保重黉舍声誉，保护黉舍声誉，缔造黉舍声誉。三是增强从命熟习。实行力是一种从命力，要安稳建立刚性化的从命理念，接管使命不讲条件，实行使命不找捏词，实现使命寻求美满。从命是每名教导使命者应遵照的一项铁的规律，要对党和国民虔诚，对教导古迹酷爱，就要对黉舍的各项决议计划和请求，当真遵照，严酷实行。四是增强义务熟习。进步实行力，爱岗敬业和忘我进献的义务心是关头，使命义务决议了使命品德。也是权衡使命称不称职、合分歧格的主要标准。五是增强自动熟习。要保证政令通顺，实在获得贯彻落实，黉舍的使命方针和使命大白后，要当即将其付诸理论，自动自动地果断实行，想方想法地去落实，保证高效力高品德地实现教导讲授使命，变“要我干”为“我要干”。六是增强诚信熟习。诚笃取信是中华民族的传统美德，是今世社会的品德标准，是进步实行力的诺言保证。讲诚信必须做到谈吐与客观实际分歧，谈吐与步履分歧，言行前后分歧，在社会上普遍建立起“诚信重诺，有诺必践”的精采教员抽象。
虔诚、敬业、义务是一种美德，也是一种职业品德，咱们须要这类美德，咱们须要“罗文”如许的人。我但愿咱们每位教员都要具备这类职业品德，把这类职业品德作为教员必备的品德，具备了这类品德，咱们的教员使命必然会加倍超卓、加倍成功。
把信送给加西亚心得体味 17
《把信送给加西亚》——这是小小的书，叫它小册子仿佛更合适，薄薄的，朴实而不艳丽。可是它的内容所给我的感到传染毫不像它的表面那样，居然被书中报告的故事深深感动了。这是美国作家阿尔伯特哈伯雷写的一本书。是甚么工具使这本书布满了如斯的魅力呢?一看之下，情节简略到了顶点：19世纪美西战斗中，美方有一封具备主要计谋意思的手札，急需送到古巴盟军将领加西亚的手中，可是加西亚正在森林作战，没人晓得他在甚么处所。此时，接管使命的一位甲士——罗文中尉，不讲任何条件，赴汤蹈火，徒步三周后，走过危急四伏的国度，终究把那封信精确地交给了加西亚。这是一本传布百年并滞销环球的书，一天性使企业成功及小我生长共赢的书。一气读来，意犹未尽;细细咀嚼，颇多感应。这本书向咱们通报了甚么?是高度敬业的精力，是无穷虔诚的立场，是不畏艰险、迎难而上的派头，是自动朝上进步、克意拼搏的风格。正如书中所说，“送信”已变成了一种毋忝厥职，一种实行许诺，一种赢在实行，乃至是一种小我声誉的意味。一样，这本书又在向咱们呼喊，呼喊着“新期间的罗文”。也正如阿尔伯特·哈伯德所说，一个构造要想成功，便是要寻觅到把信送给加西亚的人，即具备自动性、义务感和虔诚的人。
漫漫觅寻何穷尽，望穿秋水送信人。期间呼喊罗文，而决心找寻却绝非易事。这就请求咱们，掌握自动，勇做新期间的送信人。那末若何能力做一个能把信送给加西亚的人呢?
迎难而上的派头 一个及格的“送信人”，起首就须要这类不畏艰险、迎难而上的派头。这类派头，在100年前的战斗期间须要，在战斗生长的年月须要，在今后咱们的企业停止重组后实现二次奔腾中加倍须要;这类派头，在戎行中须要，在咱们企业中也须要。这也请求咱们，不论做甚么使命，都不要诉苦;不论面临甚么坚苦，都百折不挠。用自动的心态迎难而上，以固执的斗志死力使命，勇于协作、不时进修，根绝“等、靠、要”的悲观思惟，死力争当新期间的罗文。
超出自我的精力 具备超出自我精力的罗文中尉，在接到号令今后，并不问“加西亚在那里”，而是挑选了自身去寻觅。即便能够或许或许或许或许或许或许或许或许会堕入泥沼乃至葬身此中，但他依然对峙;即便有激烈的被压抑感，但他从不抛却;即便一千次的跌到，他也要一千零一次的从头爬起。这便是超出自我，永不言败的精力。在新的期间，咱们更须要具备这类精力。只需在这类主旨熟习的指点下，咱们的使命方针能力宽阔，才不会范围于自身的好处得失，能力具备超出自我的精力。在咱们企业重组前面临新的机缘和挑衅眼前更须要罗文精力。以超出自我的精力，忘我的使命立场，死力成为企业的“送信人”。
爱岗敬业的品德 爱岗敬业是一位及格送信人的`的主要品德。敬业精力是做好本职使命的主要条件和靠得住保证，也是社会和企业的火急须要，更是一种期间气味的呼喊。实在的人材是爱岗敬业的，正如书中的罗文挑选为总统送信那样，咱们既然挑选这个职业，就必须为胜任使命而倾其所能、无怨无悔的干好本职使命。为了做出自身的成就，阐扬岗亭的进献，真正做到爱岗敬业，就须要咱们不时增强自身进修，无怨无悔的把咱们该当做的做到最好，死力做一位及格的送信人。
果断不移的实行 有了迎难而上的派头，超出自我的精力，和爱岗敬业的品德，终究还要落实到果断不移的实行中。赢在落实，赢在有用的实行，惟有在进修、理论中熬炼进步实行能力，专心去干事，能力真正实现思惟、熟习、步履的知行合一，能力真正把信送到每个方针地。
成为一位能把信送给加西亚的人，是一种立异期间的呼唤，是一种民族品德的请求，更是一种实现自我的决议信心。真正做一个能把信送给加西亚的人，就必须具备迎难而上的派头，超出自我的精力，和爱岗敬业的品德，并果断不移、英勇自动地付诸于实行中。深信有一天，咱们能够或许或许或许或许或许或许或许或许或许自傲的告知自身：“请让我把信送给加西亚，我已筹办好了。”
读过一本好书，精力获得了一次升华，愿咱们将《把信送给加西亚》所表现的精力落实到咱们的本职使命中，绳尺干事，本性做人。咱们的企业也将由于具备了有数个罗文中尉，定会缔造出加倍残暴加倍光辉的今天。
把信送给加西亚心得体味 18
近期，校长给咱们青年教员保举了一本书——《把信送给加西亚》。这是一本对虔诚、义务、勤奋的册本。读了这本书今后，从中学到了良多。
我在大学的时辰，曾看到过如许一段话：“当我年青的时辰，我胡想转变全国；当我成熟今后，我发明我不能转变这个全国，我将眼光延长了些，决议只转变我的国度；当我进入老年末年今后，我发明我不能转变咱们的国度，我的最初欲望仅仅是转变一下我的家庭，可是，这也不能够或许或许或许或许或许或许或许或许。当我此刻躺在床上，即迁就木时，我俄然熟习到：若是一起头我仅仅去转变我自身，而后，我能够或许或许或许或许或许或许或许或许转变我的家庭；在家人的赞助和鼓动勉励下，我能够或许或许或许或许或许或许或许或许为国度做一些使命；而后，谁晓得呢？我乃至能够或许或许或许或许或许或许或许或许转变全国。”这是自我转变的气力。那是的我并不太大白此中的事理，不想出转变自我的体例。直到读到这本书时，我才深有体味，要从哪些方面去转变自我。作为这个全国的“通俗人”，在通俗的岗亭，要做出不通俗的事，须要的体例我从这本书上找到了谜底。
虔诚的抒发是使命自动、高度担任。忠于自身的古迹，便因此差别的体例为自身的古迹斗争。书中的兵士在自身的岗亭上顺从号令，实现使命，在这个进程中，他把虔诚给了自身的构造、把虔诚给了自身的国度，超卓地实现了自身的使命。那末，咱们在使命中，虔诚于自身的胡想，对峙教导的理念。虔诚于这份使命，以他为傲，并以自身的气力去保护它的光线。这或许便是我转变自身的.起头。
义务，也是敬业。书中写到：每件事都值得做好。每份正当和正当的使命都是高尚的，每个恳切的休息者和缔造者，都值得奖饰。使命中，任何人都不来由不放在眼里自身的使命。我对自身做出了“三省吾身”的思虑。使命自身不好坏之分，使命是不是枯燥有趣，经常取决于咱们看待它的表情。不论甚么时辰，都要把使命放在主要地位，专心地去做好每件事，以敬业和负义务的心态去看待使命，使命天可是然便能够或许或许或许或许或许或许或许或许做得更好。
“我信任妖怪并不存在，存在的是人的惊骇和脆弱。”以是具备一份精确的立场看待使命、看待糊口。精采的心态、兴奋悲观的精力、饱满的糊口热忱，并身材力行地去传染身旁的人、身旁的环境。这或许便是我转变自身的进程。
挑选就要对峙，对峙就要死力，死力就要支出，做阿谁能够或许或许或许或许或许或许或许或许或许送信的“罗文”中尉，便是做最好的自身。
我是一个酷爱听战斗故事的小男生，操纵课余时辰曾大批浏览了对战斗的课外读物，以是我能对古今中外良多闻名战斗一五一十。比喻：三国期间以少胜多的赤壁之战、二战期间抵消灭希特勒纳粹具备决议性感化的诺曼底登岸战斗，这些超卓的故事让我对豪杰崇敬不已，巴不得自身便是一位威风凛冽的常胜将军。 本年寒假的一天，妈妈向我保举了一本名叫《把信送给加西亚》的书，还出格奥秘地告知我这是一本滞销了一个多世纪的好书，良多至公司的带领也请求员工浏览这本书呢！“这究竟是本甚么样的书呀？真的有这么神吗？！”怀着半信半疑的表情，我试着浏览起来。
实在这是一个很是冗长的小故事，作者叫阿尔伯特？哈伯德，报告的是1898年美西战斗迸发，美国总统须要当即与古巴叛逆军将领加西亚将军获得接洽，由于环境告急，必须在最短的时辰内找到加西亚、把主要的军使命报通报给他。可是，美国当局只晓得加西亚将军暗藏在古巴的某个奥秘森林中，不人晓得他究竟在那里。这时候辰辰，有人向总统保举了美军一位叫罗文的中尉，说只需他能力找到加西亚。因而，罗文蒙受了使命：怀揣着总统的亲笔信，单身穿梭硝烟满盈的疆场，冒着性命的风险，三个礼拜后，他终究在古巴的深山老林里找到了加西亚，把信交到了加西亚将军手中，成功实现了总统交给的使命。
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