《把信送给加西亚》念书心得体味

　　当细细品完一本名著后，你有甚么贯通呢？是时辰抽出时辰写写念书心得了。那末你会写念书心得吗？上面是小编搜集清算的《把信送给加西亚》念书心得体味，仅供参考，大师一路来看看吧。

《把信送给加西亚》念书心得体味1

　　这本书报告的是一个全天下最巨大的送信人的故事。这本书的仆人公叫安德鲁萨默斯罗文上校。正由于他在送信途中的对峙与伶俐是他超卓地实现了该实现的使命，为美西战斗中美国的胜利做出了最为首要的一战。

　　这是发生在美西战斗中其实的故事，在美西战斗迸发之际，美国与巴西叛逆军的魁首取得接洽，是燃眉之急的使命。但是，加西亚埋没在古巴广漠的山区一带没人晓得他在那边，也没法经由历程函件电报宝接洽上他，因而便有人对总统说：“若是有谁能为你找到加西亚的话，这小我便是罗文。”罗文被找来后，麦金利总统变给了他一封信和为它标明身份的文书，罗文接过信。也没问他在哪儿便利晚就上路了。在为此在路程做筹办的时辰，他心里仍是有着些许忐忑。他懂的此使命艰巨庞杂，只需走错一步路，便会成为毕生遗憾。罗文上校须要将信跨过古巴（仇敌占据的处所）送到加西亚手中。也许由于天时天时人和和罗文本身的小我素养的高贵，使他胜利的实现了这一使命，也让美国在更好的领会仇敌的环境下取得了战斗的胜利，而罗文在此事上的功绩是不可轻忽的。

　　罗文上校送信的历程中，他毫无怨言的接管使命，不须要人监视并且具备刚毅和朴重的风致的人，恰是能转变天下的人。好无疑难的是，罗文上校能取得胜利，并不是由于他有过人的军事能力。而是由于他有这些可贵的品德。

　　说其实的，《把信送给加西亚》这本誊写的很为平平，并且此中的事理都是咱们耳熟能详的。但倒是很难得做到的书的开篇就讲出了如许一个故事，不任何捏词的人是最受欢迎的是说当老板让你去实现一件使命，一件很简略的使命。但不在你的能力规模以内的事时，你会有良多题目发生，如雇我来便是为了做这个的吗？为甚么不让查理去做这件事，这事急吗？你为甚么要领会这件事登，但是等下属回覆完你的题目。这个员工会回身分开，去找别的一位共事帮助，并且还不必然会准期实现。如许的人便是缺少自力步履的能力，思惟痴钝，意志不果断，不愿自动捉住机缘取得晋升机遇的人，咱们该当进修罗文上校在接到使命后，不畏缩，不多问，只当是一个号令，认当真真的去实现，不要为本身找过量的捏词。

　　在这本书的第四局部中给大师先容了。把心送给加西亚的十个法例。有照亮天下的热忱法例，用无尽头的勤恳法例。高效力相同法例，超卓的履行力法例。恪失职守的义务心法例，不时改良的立场法例。身先士卒法例，挑衅自我的`勇气。把泽矢志不渝的恒心法例，果断的决定信念法例。这十大法例完整申明出若做人干事的绳尺，而我最为动心的还属色情法例，它所描写的是一位通俗办事员米娜，欢迎一位名叫罗琳的仆人，让本来表情不好，且不苟谈笑，有着呆板糊口习气和严酷请求的人，对他的办事立场，多加赞成，他用热忱和温顺对待他的每名天主，对一个旅店来讲，真实的温馨，不只来自进步前辈的办事设备，更来自办事者本身来自她对办事立场的热忱，而这类使命热忱，更是一种奢华和超卓显出温情与温馨的焦点。

　　这本书给了我良多干事的立场，让我在此后的光阴中对事物少了些许诉苦，拿着一个精采的心态和百折不挠的刚毅去实现每件事。

《把信送给加西亚》念书心得体味2

　　读了两遍《把信送给加西亚》，掩卷寻思，感到良多。作者阿尔伯特·哈伯德写道：“安德鲁·罗文接过信后就间接投入使命，最初胜利实现使命。这表现出一种虔诚的精力、敬业的精力、从命的精力，便是一种绝对的履行力。”

　　在实际使命中，咱们须要如许的履行力。关岭自治县底子差、根柢薄、总量小，全县37。06万国民实现配合敷裕的途径还很冗长。在同步小康的途径上，关岭须要奋力拼搏、开辟立异、绝对履行的党员干部，须要虔诚、敬业、从命的'精力。

　　虔诚，便是要虔诚于党、虔诚于国民、虔诚于本身所处置的使命。经心全意为国民办事，统统以国民好处作为咱们使命的最高绳尺，一直做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

　　敬业，便是要对使命担任。若是使命立场不规矩，就会呈现推委敷衍、抱残守缺、悲观怠工的不正之风。咱们要苦守固执，安稳建立激烈的奇迹心和义务感。

　　从命，便是要果断从命。使命中咱们要果断从命支配，根据下级党委当局的请求，根据国民大众日趋增加的物资文明须要，当真抓好各项使命的贯彻落实。

　　我将与关岭各级干部一路，进修安德鲁·罗文的“虔诚、敬业、从命”，进一步改良使命风格，慎密亲密接洽大众，以绝对的履行力干事创业，共建关岭的夸姣将来。

《把信送给加西亚》念书心得体味3

　　进修《把信送给加西亚》一书，咱们能够也许从中取得一些启迪。

　　一是加强政治熟悉。要安稳建立“履行无大事”的理念，果断本身的抱负决定信念，学会用迷信成长的看法对待题目、阐发题目、处置题目，确保在任甚么时辰辰、任何环境下都对峙高度的政治灵敏性。

　　二是加强声誉熟悉。每名教员应当将本身的职业糊口生计同高贵的教导奇迹慎密连系起来，安稳建立“校兴我荣”的决定信念，爱护保重黉舍声誉，保护黉舍声誉，缔造黉舍声誉。

　　三是加强从命熟悉。履行力是一种从命力，要安稳建立刚性化的从命理念，接管使命不讲前提，履行使命不找捏词，实现使命寻求美满。从命是每名教导使命者应遵照的一项铁的规律，要对党和国民虔诚，对教导奇迹酷爱，就要对黉舍的各项决议打算和请求，当真遵照，严酷履行。

　　四是加强义务熟悉。进步履行力，爱岗敬业和忘我贡献的义务心是关头，使命义务决议了使命品德。也是权衡使命称不称职、合分歧格的首要标准。

　　五是加强自动熟悉。要保证政令通顺，其实取得贯彻落实，黉舍的使命方针和使命大白后，要立行将其付诸理论，自动自动地果断履行，想方想法地去落实，保证高效力高品德地实现教导讲授使命，变“要我干”为“我要干”。

　　六是加强诚信熟悉。诚笃取信是中华民族的传统美德，是今世社会的品德标准，是进步履行力的'诺言保证。讲诚信必须做到谈吐与客观实际分歧，谈吐与步履分歧，言行前后分歧，在社会上普遍建立起“诚信重诺，有诺必践”的精采教员抽象。

　　虔诚、敬业、义务是一种美德，也是一种职业品德，咱们须要这类美德，咱们须要“罗文”如许的人。我但愿咱们每名教员都要具备这类职业品德，把这类职业品德作为教员必备的品德，具备了这类品德，咱们的教员使命必然会加倍超卓、加倍胜利。

《把信送给加西亚》念书心得体味4

　　故事中的罗文，是美国陆军的一位年青中尉，在美西战斗时期，孤身一人，在不任何保护的环境下，冒着性命风险，历经艰巨险阻，终究将总统的信送给了加西亚将军——一个把握着决议性气力的人，超卓地实现了此次首要使命。

　　毫无疑难，罗文取得的胜利并不是他精采的军事能力，而是在于他良好的品德品德，绝对的勇气和百折不挠的朝上进步精力，这便是虔诚和自动性，便是一种毋忝厥职，一种许诺，一种敬业，从命和声誉的精力。正如中国有句古话：“正人以厚德载物”，“天行健，正人以自强不时。”若是罗文总想着实现送信的使命后本身会成为豪杰的话，能够也许就完不成使命了。

　　合上书，脑海里却清晰的显现这一句话，那便是：“只需投入才有报答，只需虔诚才有信赖，只需自动能力有立异，不支出就不收成”。

　　这就让咱们熟悉到使命的立场间接表现了使命的品德，要看一小我干事的效力，就要看他的使命精力和立场。咱们成天诉苦说甚么社会不公允了，诉苦本身不找到好使命之类的。静下心，坐上去，在诉苦和诉苦的同时，细心地想一想，为甚么这些"可怜"会落在本身身上呢？

　　此刻想一想人生真实的可怜便是对本身不担任，使命立场不规矩，这让我又想到了书中的'别的一个故事，斯拉在一家至公司办公司处置打字使命。一天共事们都出去用饭了，这时辰，一位董事颠末他们部分时停了上去，想找一些函件。

　　这并不是斯拉份内的使命，但是她依然回覆说：“固然对此信我一无所知，但是达斯师长教员，让我来帮您处置这件使命吧！我会尽快找到这封信并将它放在您的办公室里。“当她将所需的工具放在达斯面前时，董事显得非分出格欢快。

　　故事到这里并不竣事。周围后斯拉被晋升到了一个更首要的部分使命，并且薪水进步了30%。猜猜是谁保举她的？恰是那位董事。在一次公司董事会上，有一个更高职位的使命空白，他便保举了斯拉。

　　天下上不报酬丰硕却不须要承当任何义务的便宜事。当义务畴前门出去，你却从后门溜走，你落空的但是陪同义务而来的机遇！

　　作为一位教员，咱们的义务便是要失职尽的教导好每名先生，说到这里我就感受有些愧对七班的那些先生，这个班的先生是出了名的狡猾，攻讦教导那是油盐不进，一到给他们班上课的时辰，我都有些头疼，讲堂上还要时不时处置一些突发状态，以是每次陪同我走下七班讲堂的老是一些烦恼，一些失踪，与在别班的畅快淋漓相距甚远。此刻细心想来，立场决议了统统，当你用赏识的立场来对待他们时，也许会带给你不一样的感受。

　　借用书中的一句话：“人类社会的最根基步履法例——互惠的互换，投入的互换，投入才有报答，虔诚才有信赖，自动才有立异”。

《把信送给加西亚》念书心得体味5

　　《把信送给加西亚》报告的是罗文中尉是若何把信送给加西亚将军的故事。这个送信的传奇故事已在全天下广为传布100多年，《把信送给加西亚》一书也滞销不衰，风行天下,这首要是它提倡了对使命的勤恳敬业精力，恰是这类精力鞭策企业、单元和社会成长的。

　　跟着矿井鼎新的不时深入，是成长的前提，以紧跟企业疾速成长的步调，须要职工对企业的虔诚、义务和使命的自动自动性，以加速企业成长的历程，这就须要职工像罗文中尉一样，能够也许不问缘由，只需是下级带领支配了，就履行并当真详尽的实现它；但是，在咱们的身旁，如许的精力、如许的人切当有点少了。以是咱们要进修这本书，进修罗文中尉的精力，我想这也是此书滞销100多年的底子地址。

　　此刻这本书悄悄地放在我的桌子上，薄薄的，朴实而不艳丽。这是我看过的最小的书了，叫它小册子仿佛更合适，但是它的内容所给我的感受毫不像它的表面那样。由于经由历程进修这本书我大白了人类社会最根基的步履法例，那便是：“只需投入才有报答，只需虔诚才有信赖，只需自动能力有立异，不支出就不收成”。这本书以一种足以让统统人佩服的`抒发体例转达了一种极其自动、安康、向上的人生观和人材代价观，使我深入感悟到“罗文”的首要性，熟悉到使命的立场间接表现了使命的品德，要看一小我干事的效力，就要看他的使命精力和立场。在实际糊口中，咱们处处可见一些人使命立场不规矩，以长于投契取巧为光荣，带领一回身就懒惰，不监视就不自发，对使命推委敷衍，划地自封，以致于本身老是在本来程度下去回动摇，不自我省思，而以各种捏词来讳饰本身缺少义务心。成天诉苦说甚么社会不公允了，诉苦本身不找到好使命之类的。其实在诉苦和诉苦的同时，这些报酬甚么不能坐上去细心地想一想，为甚么这些“可怜”会落在本身身上呢？这又回到了“立场决议统统”这句话上了，我感觉人生真实的可怜便是那些对本身不担任，使命立场不规矩的人，出格是有才干的人，由于本身有才干，以是感觉本身就应当被重用，被别人所谛视，不情愿从大事做起。只需才干，不义务心，缺少敬业精力，又有甚么用呢，在实际天下里，处处看到的都是有才干的贫民，为甚么他们有才干但又是贫民呢？便是由于他们缺少敬业精力，缺少自动实现使命的自动性。

　　从书中，咱们也能够也许晓得，要想干成一件事，超卓地去实现它，除具备自动性，虔诚度与义务感外，还必须要专一地盯住此事，锁定方针，熟悉这便是号令，必须实现，还必须在使命之余不时地进修有了充实的底子常识，使命履历，本质能力以后，你能力更好，更快，更准地去实现你所要想干的事。书中罗文中尉是在孤身一人，不晓得加西亚将军详细在哪，长甚么样，又不任何保护的环境下，从美国动身奥秘登岸那时尚被西班牙戎行节制的古巴岛，最初胜利地把信交到了加西亚将军手中并带回了很是可贵的材料。全部送信历程布满了艰苦和风险，但在罗文中尉火急但愿实现使命的心中，却有着绝对的勇气和百折不挠的精力。试想，若是罗文一味诉苦带领交给的使命使命难度大，对带领的决议貌同实异，不敬业精力，他就不会自动自动去把信送给加西亚。

　　要想在使命中成绩一番奇迹，就须要勤恳敬业。要做到勤恳敬业，起首要从心思上建立自傲心,有一个准确的心态,能力丰硕常识,把握更多的机遇,尽力做好每件事,机遇才不会擦肩而过,能力培育高贵情操,能力超出本身,检讨自我,重视本身的心灵，改掉一些诉苦,揶揄做法,站在单元,小我,社会的立场斟酌题目,充实阐扬本身上风处置题目，自动自动地做好每件使命,进步本身的使命程度。

　　从心思上降服本身后，本身本质进步了，也就有了勤恳敬业精力，不管带领干部仍是通俗职员,在环境变更时，出格是前提较差时，都能把这看做是对耐烦和便宜力磨练的机遇,调剂心态，自动顺应环境，把本身的运气与构造的运气当作是统一体，将本身的人生方针和奇迹底子与企业的成长牢牢相连的时辰，当咱们发明，豪杰其实便是做了本身应当做的使命的通俗人的时辰，咱们便是一个称职的好员工。有了勤恳敬业精力，就会使使命从自觉中走出来，梳理好使命，拟定优良使命打算，并能根据打算慢慢实行，并能在使命中不时总结，更正使命效力不高，摈弃毛病的、有必然缺点的使命体例，在改良的底子上，摸索新出的新使命机制，使咱们使命不时进步。

　　“夸奖仅仅给那些有效的人”。永久记着这句话，不要逗留在原地等着天上掉馅饼，统统胜利都是尽力的成果，让咱们遏制无谓的诉苦，整理好表情，重新起头，从此刻起头，虔诚于你要做的每件事，不时完善本身，做一个古代的罗文。

《把信送给加西亚》念书心得体味6

　　《把信送给加西亚》一篇短短的不动听的故使命节，也不过量富丽的说话，但是却成了一百多年来众人的精力宣言，一篇大师合用的步履原则。这本书经由历程一个简略的传奇故事，诉说了企业胜利和小我成长共赢的真理。《把信送给加西亚》这本书成绩了一个豪杰——罗文，并经由历程他揭露了一种有自动性通向超卓的.胜利形式，时期的主旋律鲜明便是——成为“把信从给加西亚”的人，寻觅“把信送给加西亚”的人，重用“把信送给加西亚”的人。

　　罗文的虔诚与当真、机灵英勇、神机妙算、对峙不懈的精力面孔在这个求贤诺渴的时态，这类人其实是太少了。

　　良多人，都只看到本身在干事而疏忽别人所流下的汗水，去计算，引发不满，你所做的使命不在于你做几多，而是要在你所做的使命中去表现自我的代价，从而取得别人的承认，专一于方针，要清晰的熟悉到你在做甚么，应用脑筋，阐扬伶俐本领去降服使命中的各种坚苦，在你实现使命的同时对本身未尝不是一种挑衅。

　　在这篇文章中，哈伯德写到“年青人所须要的不只是进修的书籍常识，也不只是凝听别人各种指点，而是更须要一种敬业的精力，对下级的拜托当即采用步履，经心全意去实现使命—《把信送给加西亚》”咱们早已负担使命，去取得这封信，将胜利变成面前的实际。

　　虔诚、取信、靠得住、决计和机灵也许咱们须要做到另有更多更多，但是我信赖我本身地址的公司，我信赖我的带领者，我信赖我的共事跟火伴，在这个荣幸布满正能量的大师庭里使命我很荣幸！

　　咱们的公司会愈来愈好，愈来愈壮大！

《把信送给加西亚》念书心得体味7

　　《把信送给加西亚》报告了一个极其简略的故事：100多年前，美西战斗迸发后，美国必须当即跟西班牙的抵挡军首级加西亚取得接洽。加西亚在古巴森林的深山里——不人晓得他切当的地址，以是没法带信给他。

　　有人对总统说：“有一个名叫安德鲁·罗文的人，有方法找到加西亚，也只需他才找取得。”他们把罗文找来，交给他一封写给加西亚的信。罗文徒步闯过一个个凶恶密布、关口重重的窘境，把那封信交给加西亚…

　　“投入才有报答；虔诚才有信赖；自动才有立异。”人道的缺点常常在于：在接管、熟悉一种事物的历程中，老是过量的计算收成几多，并且天性地但愿将本身的支出下降到最小。这便是为甚么咱们的经常会听到：“这事怎样办啊？我有同伴吗？为甚么不派其别人呢？”咱们在接管使命时，想的最多的是本身若何用最简略的体例取得在使命方面最大的承认。这类在使命伊始本身脑筋中的看法，自但是然地给本身设置了一道妨碍，把本身搅扰了起来。看书中仆人公罗文，他接管使命时，并不问加西亚在那边，该怎样找到他。莫非罗文不晓得使命的难度？我想他比谁都清晰本身所承当的义务。但是罗文晓得作为一位甲士本身应当若何去做。“若是咱们每小我都把本身看做一位冲锋在前的真正兵士，为公司和本身的奇迹而斗争，那末咱们就不会自怨自艾、斤斤计算，不会狼子野心，欺世盗名，不会计算小我吃苦的有不和财产的多寡。”

　　“或去做，或不做，两者必居其一；要末满身加入，要末尽力以赴。你只能做出一种挑选。”不人真正体味到罗文那时的心里勾当，但能够也许必定的是这类勇气和在面临坚苦时矫捷多变的处置体例绝对不是简略的感动——胜利是一种心态。在这个经济飞速成长的时期，咱们岂但要有审时度势的目光，还须要有热忱和固执，去捉住机遇并转化为成长的`能源。“以朴重、虔诚、神机妙算和自我就义精力，去投身于一项崇高的奇迹。”在面临坚苦的时辰，咱们岂但要能处置它，并且要干的标致。就像书中所说，罗文岂但把信送到了，并且还实现得很利索。

　　这本书使我大白了人类社会最根基的步履法例：“只需投入才有报答，只需虔诚才有信赖，只需自动能力有立异，不支出就不收成”。这本书以一种足以让统统人佩服的抒发体例转达了一种极其自动、安康、向上的人生观和人材代价观。我深入感悟到罗文精力的首要性，熟悉到使命的立场间接影响使命的品德。要看一小我干事的效力，就要看他的使命精力和立场。人生良多的可怜便是由于对本身不担任、使命立场不规矩而形成的。出格是有才干的人，由于本身有才干，以是感觉本身就应当被重用，被别人所谛视，不情愿从大事做起。只需才干，不义务心，缺少敬业精力，又有甚么用呢。在实际天下里，处处看到的都是有才干的贫民，为甚么他们有才干但又是贫民呢？便是由于他们缺少敬业精力，缺少自动实现使命的自动性。

　　要想干成一件事，除具备自动性、虔诚度与义务感外，还必须要专一思惟，锁定方针。熟悉到这便是号令，必须实现。书中罗文是在孤身一人，不晓得加西亚将军详细在哪，长甚么样，又不任何保护的环境下，从美国动身奥秘登岸那时尚被西班牙戎行节制的古巴岛，最初胜利地把信交到了加西亚将军手中并带回了很是可贵的材料。全部送信历程布满了艰苦和风险，但在罗文中尉火急但愿实现使命的心中，却有着绝对的勇气和百折不挠的精力。

　　“夸奖仅仅给那些有效的人”。记着这句话，不要逗留在原地等着天上掉馅饼，统统胜利都是尽力的成果，让咱们遏制无谓的诉苦，整理好表情，重新起头，从此刻起头，虔诚于你要做的每件事，不时完善本身，做一个古代的罗文。

《把信送给加西亚》念书心得体味8

　　近期，中交一公局五公司工会倡议了以“常识丰裕人生胡想，浏览引领企业将来”为主题的第三届“书香中交”勾当。恰是得益于这一勾当，使我有幸观赏了这本百年典范读物——《把信送给加西亚》，读后深有感到，获益颇多。

　　故事的内容看似简略，报告美国兵士安德鲁·萨默期·罗文中尉把信送给古巴将军加西亚。但咱们不要忘了，他是临危授命，前程险阻，乃至明知会危及本身的性命。虽然如斯，在接到使命后，他不多说任何话，更不涓滴的踌躇，依然接管号令，在不任何保护的环境下立即动身，将一封关乎美国运气的手札胜利送到了居无定所的加西亚将军手中。无疑，罗文中尉成了全美国民的高傲。

　　但是，与罗文的'优异品德比拟，在以后的实际中也有为数不少的人，使命缺少豪情，不自动性、义务感和担任精力，听到最多的便是“我干的使命怎样这么多、这么累”、“他们怎样比我升职快”、“这事为甚么让我来做”、“这事我不会”等诸如斯类的话，使命疲塌不自动，却全日怨言满腹，传布的多是负能量，干甚么不是想着怎样把使命做好，把使命实现，起首斟酌的是本身，典范的表现便是避重就轻，患得患失。这类人应当好好读读《把信送给加西亚》，进修罗文，从中找差异，像“罗文”那样，虔诚敬业，把义务扛在肩上，踏结壮实，安身本职，贡献在岗，做一个自动的人，无益于社会的人。

　　遐想到咱们中交，因企业性子缘由，绝大大都员工都在下层一线，持久与砂石为伍、钢筋为伴，专业文明糊口绝对也不那末丰硕，这是客观现实。但咱们和“罗文”比拟，这些题目又算得了甚么。一个客观的现实是，今朝下层名目部的使命、糊口前提不也在慢慢改良和进步吗？况且，咱们是扶植者，更况且是中交的扶植者，既然挑选，就要对峙，如许一小我的能力能力取得无穷开释。每当通途变通途时，每当开车行驶在本身到场建筑的高速公路上时，每当乘坐本身洒下汗水的高铁赏识故国的大好国土时……心中的高傲感怎能不油但是生？每当看到中交是环球抢先的特大型底子举措措施综合办事商，正在尽力打形成为环球着名工程承包商、都会综合开辟经营商、特点房地产商、底子举措措施综合投资商、陆地重工与港机设备制作集成商，领先建成天下一流企业等这些描写而本身又身为此中一员时……心中的高傲情素怎能不被刹时布满？

　　汗青的车轮已到了明天，履历了120年的磨练，《把信送给加西亚》依然是汗青上最巨大的作品之一，为甚么，由于“送信”早已成为一种意味，成为人们敬业、虔诚、自动和声誉的意味。苔花如米小，也学牡丹开。浏览《把信送给加西亚》，有感获益多，信赖你我也能成为阿谁“把信送给加西亚的人”，转变本身，从心里起头，为国度底子举措措施扶植，成为一位新时期的“罗文”。

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